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锐意进取,攻坚克难,为快速推进特色鲜明的高水平大学建设而努力奋斗——李国庆校长八届五次教代会上的报告
2014-04-07 23:13:27   来源:东北电力大学报   点击:

各位代表,同志们:
  我代表学校向大会做工作报告,请予审议。

  一、2013年工作回顾(摘要)

  2013年是学校深入实施“十二五规划”,全力推进“创新驱动、人才强校、特色发展”三大战略的关键一年,是实施二级目标管理体制改革,落实各项目标任务的重要一年。一年来,广大师生员工同心同德、锐意进取、求真务实、埋头苦干,学校各项事业取得显著成就,综合实力显著提升,高水平大学建设事业呈现出蓬勃向上的新局面。
  (一)教育教学(略)
  (二)科技创新(略)
  (三)  学科建设与研究生培养(略)
  (四)师资队伍建设(略)
  (五)学生教育管理(略)
  (六)基础建设与服务保障(略)
  (七)党建工作(略)

  各位代表,同志们,2013年学校取得的这些成绩,是我们解放思想、改革发展的结果,更是全校师生员工知难而进、真抓实干、努力拼搏的真实写照。在此我代表学校向全校师生员工表示崇高的敬意!向热心支持学校工作的各民主党派、无党派人士、离退休老同志、广大校友、社会各界人士表示诚挚的感谢!
  过去一年的成绩来之不易,我们要倍加珍惜。新一年发展和建设任务繁重,我们要更加凝心聚力。面对高水平大学建设的艰巨任务,我们还存在着许多不足与薄弱环节。这些问题我们不但要高度重视,更要认真研究解决办法并在今后的工作中抓紧落实,认真加以解决。

  二、2014年主要工作任务

  
学校工作的指导思想和总体要求是:
  认真学习贯彻党的十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神,全面贯彻党的教育方针,紧抓“高教强省”机遇期,以立德树人为根本任务,以学科建设为龙头,以人才队伍建设为重点,解放思想,求真务实,创新发展,扎实推进学校内涵建设,努力加快特色鲜明的高水平教学研究型大学的建设步伐。

        (一)深化人才强校战略,推进高水平师资队伍建设
  教师是教育的第一资源,担负着教育培养学生全面发展的历史重任。师资队伍建设是我校当前最为紧迫、也最为重要的关键问题,是破解学校目前发展难题的根本之举。大力实施“人才强校”战略,要紧抓高教强省机遇,广开进贤纳才之路,创造人人可成才,人人可尽其才的良好环境,培养一支高水平师资队伍。
  加快高层次人才引进。认真贯彻师资队伍建设工作推进会会议精神,启动实施《东北电力大学加快推进人才引进工作方案》,切实加强高层次人才引进工作,按照“增加数量、提高质量、改善结构、发挥作用”的原则,以博士授权学科和博士授权支撑学科为重点,落实“吉林省高端人才引进计划”和“长白山学者计划”,力争全职和柔性引进高端人才8-10名;继续加大国内外优秀博士的引进力度,力争在引进数量和质量上实现新突破。
  加强师资队伍培养。着力加强新进教师的专业培训与教学实践培训,着力提高青年教师的教学能力与实践能力;做好第一批校中青年学术带头人和青年骨干教师的考核与第二批遴选工作。推进人才梯队建设,不断优化结构提升教师队伍的整体水平。

  (二)继续深化教学改革与建设,提高教学质量
  进一步贯彻落实2011教学工作会议精神,以实施本科教学改革与建设272工程为主线,按照教育部本科教学审核式评估要求,继续强化教学管理,推进教学改革,突出教学建设,进一步健全完善以“教学质量目标,教学过程管理,教学质量监控”为主要内容的教学质量保证体系,全面提升学校教育教学质量。
  扎实做好本科教学审核式评估准备工作。按照教育部开展普通高等学校本科教学工作审核评估的精神要求和省教育厅的工作安排,我校将于2015年接受评估。各单位、各部门要认真领会“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的方针,按照教育部《普通高等学校本科教学审核式评估方案》的要求,扎实做好评估各项准备工作。
  推进人才培养模式创新。开展本、专科人才培养方案修订工作,完善应用型人才培养体系;继续推进“卓越计划”试点,不断提升工程技术人才培养水平;做好校级人才培养模式创新实验区遴选与培育工作。
  深化实验与实践教学改革建设。做好校级实验教学示范中心的遴选与建设工作;积极探索虚实结合的实验教学模式改革;推进大学生课外实践创新平台建设,完善“一院一赛”体系;加大投入,改善实验教学条件。
  做好课程改革与教材建设。以学校课程网络公共平台建设为重点,推进以国家级、省级、校级优质课程为核心的课程建设;做好校级优质教材建设项目的遴选与评审工作。
  抓好专业建设。制定校级品牌专业和特色专业建设方案,进一步提升已遴选专业的建设水平;扎实做好新专业建设。
  加强教学队伍建设。做好校级优秀教学团队、教学名师和青年教师教学标兵的培养考核工作,发挥示范带动作用。
  努力推进国际交流与合作。进一步完善中外合作办学项目的教学与管理;做好接收“中国政府奖学金来华留学生”工作;继续落实中青年骨干教师公派出国留学工作。进一步提高学校的影响力和国际化水平。

  (三)进一步推进科研提升工程,提升科技创新能力
  按照高水平大学建设需要,抓住高教强省战略机遇,继续贯彻落实《“十二五”科研提升工程》中的各项工作。重点推进协同创新,突出学校特色与科研优势,进一步加强与相关高校、科研院所和企业间的学术交流与科研合作,全面提升学校科技创新能力。
  着力加强重点科研项目与科研团队建设。以国家科技进步奖申报为重点,以获得国家级科研项目和省部级科研成果为主攻方向,大力推进科研项目与科研成果上层次、上水平;继续加大对青年学术骨干和科研创新团队的支持力度,增加标志性成果数量,营造良好科研学术氛围。
  着力加快国家大学科技园建设。围绕大学科技园的健康可持续发展,积极落实大学科技园的发展规划。在巩固己有成果基础上,继续整合学校优势资源,加强科技服务渠道拓展与产学研示范基地建设,推进科技成果转化能力与服务地方经济建设能力的新提升。

  (四)不断创新举措,提升学科建设与研究生培养工作水平
  把握高教强省机遇,稳步提升我校学科内涵建设水平。
  突出特色,扎实做好学科建设工作。扎实抓好“十二五”省级优势特色重点学科和重点培育学科的检查验收工作,提升重点学科数量;认真做好吉林省重中之重建设学科的遴选申报工作;加强硕士专业学位授权点建设,进一步完善硕士授权点布局;继续加强重点实验室(工程中心)、文科基地等各级各类科技平台、创新团队建设,保持现有的良好发展势头。
  强化过程管理,提高研究生培养教育。召开“2014学科建设与研究生培养工作会议”,部署学科与研究生培养工作的目标、任务与措施,着力提高研究生培养质量;结合研究生教育工作的新情况,修订《东北电力大学研究生培养工作手册》,实施硕士研究生分类培养工作;强化研究生培养过程管理,提高研究生培养质量;做好博士研究生培养的制度建设与相关工作。

  (五)千方百计抓好就业工作,提升就业质量
  就业是民生之本,是最大的“民生工程”。要切实增强做好就业工作的使命感、责任感和紧迫感,千方百计抓好就业工作,为促进毕业生就业提供有力保障。
  抓实抓好就业工作。创新就业工作管理模式,发挥院系在就业工作中的作用。继续加强“三个网络”建设,在巩固现有就业市场的同时,要顺应形势,紧盯市场、企业和社会需求,积极拓展就业渠道和就业形式,促进新的就业增长点;继续加强就业基地建设,积极落实国家基层就业项目;加强就业服务,着力抓好就业指导课的建设,强化学生就业技能培养,提升毕业生就业能力。
  切实抓好就业教育,着力引导学生树立正确的就业观;加强学生创业教育,培养学生创业意识,以创业促就业;做好毕业生就业跟踪调研和用人单位回访工作,为学校调整人才培养方案和专业设置提供科学依据。
  扎扎实实做好招生工作。深入落实教育部招生“阳光工程”,加强招生工作规范化建设;继续推进优秀生源基地工程建设;进一步扩大学校一本(重点大学批次)招生省份数量,确保我校生源质量稳步提高。

  (六)坚持多措并举,提升学生教育管理水平
  坚持立德树人的根本要求,以“中国梦”和社会主义核心价体系为核心,推进大学生思想政治教育。根据《教育部党组关于在全国各级各类学校深入开展“爱学习、爱劳动、爱祖国”教育的意见》文件精神,深入开展“三爱”教育活动和诚信教育,引导学生树立正确世界观、人生观、价值观。
  加强学风建设与研究。深入分析当前我校学风建设的深层次问题,继续落实《关于开展考风考纪专题教育活动的实施方案》,开展主题教育活动,形成“抓学风、促考风、带校风”的良好氛围。
  继续抓好辅导员队伍建设。强化辅导员开展网络思想政治教育能力培训,推进辅导员思想教育工作进网络;继续加大对辅导员的考核管理和业务培训,着力提升辅导员队伍的整体素质。
认真开展校园文化建设。深入开展文明礼仪宣传教育实践活动,实施青年文明工程;组织指导学生参加吉林省大学生创业计划大赛、吉林省第四届大学生艺术展演等科技文化活动,进一步提高学生的综合素质。
  以贯彻落实教育部大学生思想教育工作测评体系评估检查为契机,努力提升学生工作的规范化水平,继续推进科学高效的学生工作体系建设。

        (七)强化精细管理,提升公共服务质量
  抓好基建和大型维修项目管理。认真抓好能源电力实验教学中心、新图书馆和第十六学生及留学生公寓这三项重点基建项目的建设工作,要严格确保工程质量和工期;做好绝大部分学生公寓的集中改造维修和博士公寓的装修工程项目,实施第二学生食堂改造专项工程并实行委托经营管理模式;实施东校区的绿化专项工程,提升校园环境整洁度和绿化美化水平,改善师生的学习生活环境。
  加强数字化校园公共服务平台建设。扎实推进数字校园业务系统的二期工程建设,进一步提高学校各项工作的信息化水平;配合学校教学科研需要,以图书馆馆藏资源建设为基础,以提供优质服务为保证,进一步加强数字化图书馆建设;继续加强档案馆馆藏信息化建设,努力提升档案管理水平。
  强化平安校园建设。加大校园安全硬件设施投入,做好校园治安监控系统的施工监督与消防监控报警中心的改造工作。要提升安保工作人员素质能力,完善“人防、技防、物防”体系,确保学校安全稳定。

  (八)深入开展“党的群众路线教育实践活动”,不断提升党建科学化水平
  深入开展党的群众路线教育实践活动。按照中央和吉林省委部署,在全校范围内深入开展党的群众路线教育实践活动,以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求,以为民务实清廉为主题,以反对“四风”和不落实问题为重点,着力加强党员领导干部作风建设,提升服务师生的能力和水平,为学校高水平大学建设提供坚强保障。
  抓好基层党组织和党员队伍建设。继续开展“明星党支部”创建活动,着力增强基层党组织活力,进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用;深入实施学生党员队伍“希望工程”建设,把学生党员和入党积极分子作为党和国家的未来“希望”来培养,切实提高学生党员队伍的整体素质、表率意识与宗旨观念。
  抓好干部队伍建设。修订学校《领导干部选拔任用工作条例》,进一步做好干部选拔、调配等工作;进一步加大干部教育培训力度,选送处级干部参加各类培训;继续完善后备干部培养机制,着力打造一支作风优良、素质过硬、能力出众的高水平干部队伍。
  认真做好党风廉政建设工作。继续贯彻执行党风廉政建设责任制,以预防职务犯罪专项工作为重点,强化廉政建设;加强对“八项规定”精神贯彻执行情况的监督检查;不断完善内部防腐制度建设,制定2013-2017惩防体系工作规划实施细则;做好招生、后勤、基建(含大型维修)、物资采购、财务管理、科研经费等重点领域、重要环节的监督。
  深入推进宣传思想和精神文化建设。创新政治理论学习模式,着力加强校党委理论中心组学习,提升针对性与实效性;进一步加大对外宣传力度,努力提高学校社会知名度和影响力;加强网络、校报等宣传阵地建设,办好“东电讲坛”、“道德讲堂”等系列活动,进一步推动校园文化的繁荣发展;制定并实施《东北电力大学精神文化建设发展规划》;做好新一轮全国文明单位申报的准备工作。
  凝聚力量,和谐发展。继续做好统战工作,充分发挥民主党派工作热情,同心献智共谋发展;继续做好工会、妇委会、共青团工作,调动师生参与学校民主管理积极性、主动性;继续做好离退休同志服务工作,发挥老同志在学校发展建设中的积极作用;充分调动校友及社会各界的积极力量,为高水平大学建设发展提供支持。

  各位代表、同志们,时代赋予重托,奋斗创造未来。面对全面深化教育领域改革和高教强省的机遇与挑战,我们要超前谋划,把握机遇,狠抓落实,在学校党委的领导下,在全校师生员工的共同努力下,锐意进取,攻坚克难,进一步增强建设高水平大学的紧迫感、责任感和使命感,立足岗位、勤勉敬业,全心全意投身于学校事业发展与建设,坚定不移的落实高水平大学建设任务,东北电力大学的明天必能实现新的跨越,再续更美华章!



李国庆校长在进行大会报告

 

栏目编辑:魏春青

 

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